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第二天上班。
周南刚进办公室,孟春婷就一个电话把他召唤了过去。敲开门,周南吃惊地发现,公司党委班子的全体成员都聚集在孟春婷的办公室里。看样子,对于这一次的跟兰氏企业合作突生的这次“变故”,公司党委上至孟春婷下至其他领导,都非常关注和重视。
别看昨晚孟春婷是“拂袖而去”,但实际上这不过是一种故作的姿态。到了孟春婷这种地位级别上,已经基本上不会喜怒形于色了。纵然她心里再愤怒,所表现出来的“外在情绪”也未必就是真实的。
换言之,领导干部的喜怒哀乐,眼见未必为实。
与其说她是含愤而去,不如说她是以退为进,在维持自己权威和尊严的基础上,趁机放手放权让周南去做。她对周南有着充足的信心,她相信周南一定会很圆满地处理完这件事情。
所以,她今天一早就把班子的其他领导都找了来,开了一个简短的碰头会。
其意在于,强调和证明一下事情的“难度”,从而凸显周南处理问题的能力和水平。说到底,还是为了周南个人的威信着想,试图给周南营造一个充分展示自己的舞台和氛围。
不能不说,孟春婷实在是用心良苦。为了扶持周南尽快地成长起来,孟春婷可谓是绞尽脑汁不遗余力。如果不是两人无意中捅破了那一层窗户纸,这显然是不可能的。作为领导,孟春婷就算是再欣赏周南,也不可能这么上心;只有作为一个心有所属的女人,她才会默默地付出。
赵春林和其他几个党委委员们小声议论着,徐建国则默然坐在一侧,没有参与讨论。
兰氏企业的突然“变脸”,让公司这些高层领导多少有些措手不及。
为了这一次的合作,公司已经做出了很多工作,同时也有了一些前期的投入,相关的手续差不多跑完,这个项目也列入了海都市1997年的重点工程之一。
此次兰氏企业来敲定合作签署正式的合作协议,公司还向市里领导作了专题汇报,邀请市长楚建国和李副市长出席签字仪式。
如果合作黄了,显然无论是对上级主管部门,还是对市政府,海都市石油煤气总公司都无法交代。最起码,会闹一个灰头灰脸,面子上很难看,直接影响到97年公司领导班子的工作成绩,等年底组织部来考核的时候,岂不是要出洋相?
见周南进门,班子成员们也就停止了议论。徐建国向周南微微一笑摆摆手道,“来,小周,坐。”
孟春婷也向他点了点头。
当着其他领导的面,周南自然是非常“严肃”,他先向孟春婷打招呼,又旋即向其他领导一一问好,然后才搬了一把椅子坐在了一个角落里。
孟春婷笑了笑,“好了,人都到齐了,今天召集大家上我办公室来开个短会,主要内容就是讨论一下如何跟兰氏企业进一步合作的问题。兰氏企业的代表突然变卦,这让我们非常突然、非常被动。现在怎么办?是我们做出让步继续谋求跟对方的合作,还是干脆放弃了这个合作项目?大家不妨敞开谈谈——周南,你先给领导们介绍一下昨天晚上谈判的基本情况。”
周南笑了笑,朗声道,“孟总,各位领导,昨天晚上,正如孟总所言,兰立能源投资集团带队来的一个董事副总张约翰,突然全盘否定我们提出来的方案,坚持要控股,无论我们怎么做工作,他都始终不肯松口……大体的情况就是这样,我已经写成了书面报告,请孟总和领导们过目。”
孟春婷眼前一亮,这就是一种工作上的细节表现。周南往往能在某些特定的时候,给她一些独特的惊喜。这一方面体现出他的专业和敬业,一方面也体现出他不同于其他年轻人的高素质。
细节决定成败。当时这句口号虽然还没有流行起来,但一个注重细节的年轻人,终归还是让人赞赏的。
孟春婷看完两页纸的报告,然后又将报告递给了赵春林等其他领导。众人传阅了一番,这才又小声讨论起来。