初来乍到,再有靠山,李小丽也不会造次。
快速的办完入职手续,李小丽主动说起工作,只说自己已经按照张老板的要求,提前完成了产品的概要设计,下一步是和所有参与项目的人尽兴第一次讨论,还请吴慧看怎么安排。
吴慧沉吟片刻,说张老板的确是说过这事儿,但安排在了下周一,你提前完成工作很棒,但可能今天人不齐。要不然你先熟悉一下公司环境,我给你安排好工位,开通邮箱,我去看看大家能不能明天和你讨论。
李小丽表示感谢,吴慧让她稍坐片刻,转身出了待客室的门。几分钟后她推门回来,说工位安排好了,电脑还得等等,要到明天了。李小丽说自己带了,吴慧笑着摇摇头,不好意思啊,为了网络安全起见,这里不让用自带的电脑——或者你用也行,但不能联网。
又让李小丽跟着她去到人力部门,在面部识别的门禁系统里做了录入。这里不用门卡,进出都是刷脸,考勤呢?这里没考勤,自己安排时间,不耽误工作就行。
没看出来,鬼畜系的张林萧居然采取了放羊的管理模式,难道不是奥斯维辛集中营更符合他的人设么?
李小丽一边走一边打量公司,不是很大,只占了半边写字楼,一眼望去,除了两间小会议室,全部为开放的工区,没有隔断和独立工位,也没有高层的独立办公室,每排都放着一张硕大的工作台,大家一抬眼就能和对方来个深情注视,靠墙一排柜子用于存放私人物品,锁着的柜子是有人用,插着钥匙的表示空柜子可用。这种面对面,背靠背的工作模式,李小丽后来才知道,这是硅谷的风格,而张林萧,的确也是硅谷出来的精英。