初来乍到，再有靠山，李小丽也不会造次。

快速的办完入职手续，李小丽主动说起工作，只说自己已经按照张老板的要求，提前完成了产品的概要设计，下一步是和所有参与项目的人尽兴第一次讨论，还请吴慧看怎么安排。

吴慧沉吟片刻，说张老板的确是说过这事儿，但安排在了下周一，你提前完成工作很棒，但可能今天人不齐。要不然你先熟悉一下公司环境，我给你安排好工位，开通邮箱，我去看看大家能不能明天和你讨论。

李小丽表示感谢，吴慧让她稍坐片刻，转身出了待客室的门。几分钟后她推门回来，说工位安排好了，电脑还得等等，要到明天了。李小丽说自己带了，吴慧笑着摇摇头，不好意思啊，为了网络安全起见，这里不让用自带的电脑——或者你用也行，但不能联网。

又让李小丽跟着她去到人力部门，在面部识别的门禁系统里做了录入。这里不用门卡，进出都是刷脸，考勤呢？这里没考勤，自己安排时间，不耽误工作就行。

没看出来，鬼畜系的张林萧居然采取了放羊的管理模式，难道不是奥斯维辛集中营更符合他的人设么？

李小丽一边走一边打量公司，不是很大，只占了半边写字楼，一眼望去，除了两间小会议室，全部为开放的工区，没有隔断和独立工位，也没有高层的独立办公室，每排都放着一张硕大的工作台，大家一抬眼就能和对方来个深情注视，靠墙一排柜子用于存放私人物品，锁着的柜子是有人用，插着钥匙的表示空柜子可用。这种面对面，背靠背的工作模式，李小丽后来才知道，这是硅谷的风格，而张林萧，的确也是硅谷出来的精英。